Mitarbeiter
Birinci befolgt die Politik der Arbeitsschutz und sicherheit, um alle gesetzlichen und institutionellen Arbeitsbedingungen in Bezug auf den Arbeitsschutz zu gewährleisten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Politik, die den Rahmen für unsere Arbeitsschutz und sicherheit Grundsätze bildet, ist für alle unsere Geschäftsprozesse sowie für unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner verbindlich.
In Birinci wird eine Gleichstellungspolitik von der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand verfolgt, und es wird ein gleiches Arbeitsumfeld für Frauen und Männer geschaffen.
Es werden Anstrengungen unternommen, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu bekämpfen, die Beteiligung von Frauen am Geschäftsleben zu fördern, sie in Entscheidungsmechanismen zu stärken und sicherzustellen, dass sie gleichberechtigt von Chancen und Ressourcen profitieren.
Im Einklang mit den wichtigsten Geschäftszielen und -richtlinien des Unternehmens gibt es ein Vorschlagsbewertungssystem, das Ideen zur Verbesserung der aktuellen Situation zu Themen wie Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung, Kostensenkung, Verbesserung des Arbeitsumfelds, Erhöhung der Kundenzufriedenheit usw liefert. In bestimmten Abständen werden vom Vorschlagsgutachter Vorschläge unterbreitet, bewertet und die umgesetzten Ideen durch die Vergabe eines Preises gefördert.